培训中心部门工作职责
1. 全面负责学校社会培训、职业技能鉴定、校企合作培训、专项技能提升、继续教育、考证辅导等项目的统筹规划、组织实施与运营管理，对接学校办学定位，服务学生技能提升、企业人才需求与社会职业培训。
2. 负责培训项目开发、市场调研、方案制定、招生宣传、报名组织、教学管理、师资调配、考核发证、档案归档全流程规范管理。
3. 严格执行国家职业教育、技能培训相关政策法规，落实学校各项规章制度，保障培训质量、办学安全与合规运营。
4. 负责校企合作单位、行业协会、主管部门的对接联络，拓展培训资源，打造特色培训品牌，提升学校社会服务能力与办学效益。
5. 负责培训经费收支管理、物资设备管理、学员服务管理，做好数据统计、工作总结与汇报工作。
