陕西电子信息职业技术学院
2020年度年检自查报告
按照省教育厅《关于开展2020年度民办高等学校、独立学院、省属民办非学历高等教育机构年检工作的通知》（陕教民办〔2021〕1号）要求，对照年检内容，对我院2020年度办学情况进行了认真自查，现将自查情况予以公示。
一、学院基本情况
陕西电子信息职业技术学院创建于1992年，其前身是中国电子信息技术应用学院。1993年经陕西省教育委员会（陕教成〔1993〕58号）批准，改名为陕西电子信息技术培训学院。1998年经陕西省教委批准更名为陕西电子信息专修学院。2003年4月经陕西省人民政府（陕政函〔2003〕70号）批准，国家教育部备案，更名为陕西电子信息职业技术学院，正式实施普通高等职业教育，招生纳入国家统招计划。
学校坚持“德能并举，理实一体，面向市场，务实创新”的办学理念，主要面向电子信息行业、区域电子信息相关产业和服务业，培养电子信息类高素质技术技能人才。
目前，学校占地面积13.81万㎡，图书馆藏书24.4万册，有校内实验实训室 38 个，校外实习实训基地10 个，多媒体教室23个。
学院现有18个高职专业和3个五年制高职专业。有全日制在校生1144人，教职工101人，其中专任教师52人，专任教师中具有高级职称的教师13名，中级职称教师22名。
我院认真贯彻《高等教育法》、《民办教育促进法》及有关教育法律、法规和规章制度，着眼破解制约学校发展问题，切实加强师资队伍建设、专业建设、实验实训室建设，校园文化建设和党的建设，不断改善办学条件，规范管理，突出办学特色，坚持立德树人，努力提高教育教学质量，取得了明显成效。
二、办学方向与办学条件
1.办学方向与依法办学
我院始终坚持社会主义办学方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》《陕西省贯彻<国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）>实施意见》《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《普通高等学校思想政治理论课教师队伍培养规划（2019—2023年）》等文件精神。坚持依法办学，按法律规定和上级要求办理了办学许可证、法人登记证、税务登记证，按规定进行了收费备案；坚持依法招生，无违法招生现象。按要求进行了非企业登记、财务审计、年检、招生广告审批备案，并向学生及家长进行收费、招生章程公示等。学院办学方向和目标明确，根据陕西省经济社会发展状况，依据学院“十三五”发展规划，结合学院实际，制定了2020年度党政工作要点，狠抓落实。按照省教育厅要求，学校从未向社会公开募捐和集资。
2.办学条件
我院在办学过程中，始终把改善办学条件放在首位。根据上级的要求和教学需要，积极改善办学条件，取得了一定成效。
我院现校址为西安蓝田向阳19号，是学院与西安华西专修大学合作办学租用校区，租用校园占地面积为138142㎡，校舍建筑面积57336㎡，其中教学楼及辅助用房26000㎡，行政办公用房3865㎡，学生公寓14715㎡，生均教学及行政用房面积为26.64㎡，校园内设有师生餐厅、篮球场、田径场、邮局、校医务室等，满足了生活和教学需要。
目前，学院共有校内实验实训室38个，校外教学实习实训基地10个，多媒体专用教室23个，多功能语音室2个，教师培训室及录播系统1间。购置办公用计算机24台、笔记本电脑40台。图书馆面积为3050平方米，图书馆藏书24.42万册，其中纸质图书14.25万册，电子图书10.17万册（365.6GB），各类刊物47种（其中外文刊物15种），基本满足了各专业教学和实验实训的需要。
2020年，学院投入资金15余万元，先后恢复并升级了多媒体、计算机网络、机电、数控等专业实验室10个，购置了新的办公设备，装修了视频会议室、接待大厅等，改善了教师的办公条件，并对教学楼、公寓楼的监控设施进行了维修。
3.师资队伍建设
学院按照“满足数量、注重质量、优化结构、构建阶梯”的思路，采用事业留人，感情留人，待遇留人和外引内培的方法，提高教师整体素质。
一是加强对教师的职业素养教育。积极组织教师深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中次全会精神，学习中省思想政治教育工作会议精神、全国教育大会精神，不断加强师德师风建设，努力培养爱生善教、严谨敬业的良好教风。培育和践行社会主义核心价值观,充分发挥好课堂主渠道作用, 开展思政课教师大练兵等活动，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，努力实现全员育人、全程育人、全方位育人。开展向张福清、李连成、黄文秀等先进人物学习教育活动，发挥先进典型的示范引领作用，引导教师做坚持“四个相统一”的“四有好教师” ，争当学生“四个引路人。通过学习教师职业道德规范知识，提高了教师遵守职业道德规范的自觉性和正确处理待遇与工作态度的关系；通过考核督导等方式引导教师加强自身修养；通过评比表彰活动，营造良好的崇尚师德氛围和环境；二是发挥教师发展中心职能，狠抓教师队伍建设，建立完善教师轮训制度和职称评聘制度，加大高层次人才引进力度。开展教师说课比赛，组织专家教授作专题讲座，鼓励中青年教师在职进修或离职进修，并对攻读学位、提高学历、参与课题研究、发表论文等给予表彰奖励，为教师队伍建设提供政策支持；三是积极组织教师参加上级组织的各类培训。2020年，组织教师参加教育部、省教育厅组织的各类培训15人次，校内培训96人次。聘请相关专业的实验设备工程师为专业教师进行培训，积极与企业合作，签订校企合作协议，提高实践教学能力水平；四是优化教师队伍结构。通过采取以上措施，专任教师的学历层次大幅提高，职称结构、学缘结构等得到明显优化。基本形成了一支结构比较合理、开拓进取、理论扎实、专业水平高、教学经验丰富、组织能力强、无私奉献，甘为学生成长做阶梯的教师队伍。
三、学院组织与活动
学院实行理事会领导、院长负责、院党委监督保证的领导体制与运行机制，院理事会于2020年7月完成了换届，增补党委书记等三名同志为理事会成员。大力推进内部管理体制改革，对内设机构和干部作了调整。坚持“以师生为本”的发展理念，强化民主决策、民主管理、民主监督，广泛听取教职工意见建议，规范管理，提高教育教学质量。
现设有信息工程系、机电工程系、数字传媒系、经济管理系和文化教育5个系及基础课教学部、实验实训基地管理中心、学术委员会、职称评定委员会等教学、科研、实训机构；行政管理机构设有学院办公室、教务处、学生处、招生办公室、财务处、总务处、保卫处等行政管理机构。党群管理机构设有党委办公室、组织部、宣传部、统战部、院工会、党支部、院团委、学生会等机构。
一年来，学院认真贯彻执行党的路线方针政策和战略部署，坚持全面加强党的建设，强化政治引领，党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，党员在学院的改革发展稳定中起到了中流砥柱作用。
（一）提高政治站位，加强理论武装。院党委坚持理论中心组学习制度，全年共集中学习7次，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会、全国教育大会、全国高校思想政治工作会和学校思想政治理论课教师座谈会、以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示批示和回信精神。举办了全校领导干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话——弘扬延安精神、净化政治生态专题研讨班；组织党员干部和师生党员代表到蓝田县葛牌鄂豫陕苏维埃政府纪念馆开展了主题党日活动；积极选派党员干部参加省委教育工委组织的培训26人次；党委领导班子成员作政治理论学习辅导报告5次，讲党课5次；疫情期间，全体党员捐款5650元。通过学习培训和狠抓落实，进一步增强了广大党员干部的“四个意识”“四个自信”和“两个维护”的自觉。
（二）加强基层工作，夯实党建基础。一是认真落实“三会一课”、谈话谈心、民主评议党员制度，加强支部党建工作规范化；二是努力推进党建“双创”工作和教师党支部书记“双带头人”全覆盖，进一步增强战斗力、凝聚力；三是扎实开展基层党组织述职评议考核工作。12月17日，院党委组织召开基层党支部书记述职评议考核会议，对各党支部书记2020年抓党建工作进行了年度考核，石书记进行了点评并对2021年工作做出安排；四是认真筹备2020年度党员领导干部民主生活会和基层组织生活会。2021年1月4日至7日，各党支部召开了组织生活会，1月14日召开院领导班子民主生活会，院党委书记审阅了每一名党员领导干部的对照检查材料；五是抓好统战工作及群团工作。党委扩大会专题研究统战工作及群团工作，引导党外人士为学院改革发展建言献策，同时大力支持工会、共青团等群团组织的工作，并在经费上予以保障。
（三）加强思政教育，落实立德树人。一是领导带头上思政课。学院党委认真落实思政课是立德树人根本任务的关键课程，党委书记带头为党员干部、教师和学生讲党的发展历程、对初心使命的理解与感悟，其他党政领导坚持为学生上思想政治课。同时，大力推进社会主义核心价值观“三进”工作，组织开展网上重走长征路暨“四史”学习教育，组织学生观看《秀美人生》、《金刚川》等；二是加强学习培训和党员发展工作。举办了第23期党校培训班，把十九届五中全会精神的学习作为培训主要内容，87名入党积极分子参加培训并结业。全年共发展预备党员20名，预备党员转正15名；三是积极推动“四好”思政课创优行动。落实省委教育工委要求，组织思政课教师参加“大练兵”活动，按照“四有”标准和“六个要”要求，配足思政课教师，充分发挥相关专业教师、辅导员、党政管理干部等人员作用，充实思政课教师队伍力量，提升思政课教学质量，形成全员全程全方位育人工作机制。加强爱国主义教育，坚持用延安精神办学育人，传承和弘扬“西迁精神”，弘扬伟大抗疫精神、伟大抗战精神、伟大抗美援朝精神，引导全院师生牢记初心使命，为实现中华民族伟大复兴努力奋斗。
（四）履行主体责任，履职尽责担当。一是落实党建工作责任制。认真履行党委主体责任、党委书记“第一责任人”职责，班子其他成员履行“党政同责”“一岗双责”，全面加强思想政治工作，同各部门签订目标责任书，将党建工作纳入各部门年度目标考核。健全和配齐党委职能部门，配备专职党务干部3名；二是抓好意识形态工作。调整意识形态工作领导小组，强化意识形态工作责任制和工作机制，修订了《意识形态工作责任制实施细则》《报告会、研讨会、讲座及论坛等活动管理办法》，坚持正确舆论导向，加强各类思想文化阵地管理，维护网络意识形态安全，有效处置化解舆情风险，重视传播手段建设和创新，牢牢把控意识形态工作领导权、管理权和话语权；三是深入推进党风廉政建设。把全面从严治党要求落实到党建和改革发展全过程各环节，为学校健康发展保驾护航。实施党风廉政建设主体责任清单，加强党员干部廉洁自律教育，纪律作风整顿，开展党风廉政建设警示教育。落实执纪监督问责，坚持干部廉政提醒谈话教育，全年依法依规处理党员干部和教师7人，提醒谈话6人次。
（五）强化政治引领，助力脱贫攻坚。一是及时调整结对帮扶工作领导小组，制定2020年度“双百工程”实施方案和计划，2020-2021年度“‘双百工程’优质农产品进高校直通车”消费扶贫活动方案，与凤翔县签订2020-2021年优质农产品战略合作框架协议，均得到有效落实。二是全年召开结对帮扶工作专题会7次，院领导带队赴凤翔帮扶3次；开展调研、爱心捐赠、消费扶贫、教育扶贫培训6次，培训人员160余人次。按照2019-2020年购销协议约定的金额1万元，切实履行义务，采购凤翔优质农副产品，销售金额1.7856万元。在校园内设立助学岗位23个。三是在学院网站“扶贫攻坚工程”专栏上，及时报道宣传“双百工程”开展情况。
四、校园稳定安全工作情况
（一）不断加强稳定安全工作。调整稳定安全领导小组，签订责任书，修订应急预案，落实节假日值班制度。开展法制、消防、保密安全宣传教育和培训，完善学院监控设施，重点部位监控已接入省教育厅大数据平台。加强隐患排查和人防物防技防，加强对敏感时段及大型活动的安全管理和重点部位管理，保证了学校的稳定安全和谐。
（二）狠抓校园食品安全和传染病防控管理。一是修订完善食品安全事故应急预案，加大食堂食品卫生安全监督检查力度，从源头上保障食物原料安全、餐具消毒、环境卫生、从业人员上岗证等实行责任制及责任追究制，保障整体食品安全；二是修订完善突发公共卫生事件应急预案、处置传染病应急预案等制度，开展传染病知识宣传教育、专题培训，特别是新冠肺炎疫情发生后，学院建立健全机制，对全院师生实行网格化管理，严格落实“日打卡制度”，坚持“零报告”“日报告”制度，建立完善 “三案七制”，坚持以师生为中心，始终把广大师生的生命安全和身体健康放在第一位，按照疫情防控常态化要求，抓细抓实各项防控措施，科学有序组织开学复课，确保了师生身体健康、教学有序、校园安全稳定。
五、教育教学质量明显提高
学院始终把坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，提高人才培养质量，服务陕西经济社会作为办学的出发点和落脚点，努力营造立德树人，教书育人、管理育人、服务育人的浓厚氛围。围绕质量强校战略，不断深化教育教学改革，着重抓了以下工作。
1.加强专业建设。学院先后组织校内外专家召开专题研讨会，对专业布局进行了重新调整，制定了扩招生13个专业人才培养方案。目前学院有三年制高职专业18个，五年制专业3个。形成了以电子信息专业大类为主体，以制造大类和财经商贸大类专业为支撑的专业体系。
2.教学管理规范有序。完善评教体系，切实开展学生评教、教师评学、教学检查、听课等工作。使教学质量评价体系得以客观、健康、有效地运转，确保了教学质量的不断提高，取得了良好效果。
3.教学科研工作取得新进展。教师共发表论文8篇。在教材编写上，自编教材7部。有1名教师在读研究生学历，教师晋升职称4人。
4.加强管理和服务社会能力的培养。坚持“五育并举”，突出德育实效，教育引导学生积极践行社会主义核心价值观。狠抓学生日常教育管理，组织开展党团知识竞赛、学宪法知识网上竞答、演讲比赛、篮球赛、学习“四史”等活动，积极组织学生参加社会公益活动160余人次，疫情期间，学生积极参与疫情防工作，受到了当地政府的表彰；组织全校学生进行健康体质测试。有28名学生升入本科学习，15名学生应征入伍，为陕西经济社会发展做出了积极贡献。
5. 人才培养质量稳步提升。 通过抓以上工作，对提高我院教育教学质量起到了明显的效果。2020年，组织学生参加全国第十一届“蓝桥杯”软件设计大赛，荣获陕西赛区二等奖2个，三等奖个。组织学生参加全国第四届“经世LUV杯”5G通信网络部署与优化设计大赛， 3名学生获优秀奖。
六、招生就业与规范学籍管理情况
1.招生工作情况
在2020年招生中，我院按照陕西省教育厅有关文件要求，制定了招生章程，严格按照核定的学校名称、办学地点、办学层次、办学类型和招生计划组织招生工作。根据国家、陕西省招生政策改革，制定和完善招生方案，对招生人员进行了严格的培训，没有聘用临时人员和在校学生参与招生，没有委托社会中介机构或个人进行招生。无出租、出借办学许可证等违规行为。所招学生是严格按照国家下达的招生计划，遵循国家的招生规定和程序进行，并为学生建立了规范的学籍档案，无乱发毕业证书行为。严格按照省物价局核定的标准进行收费，无乱收费现象。招生简章和广告依法在教育行政部门、工商行政管理部门进行了审批备案。在招生宣传中严格按照教育厅审批的内容进行宣传。对专业名称、学制、层次、学习形式、取得证书办法等实事求是的向学生和家长进行宣传。无虚假招生、混淆不同类别学生招生政策等现象。要求招生人员自觉遵守招生纪律，不准吃、拿、卡、要，不准乱收学生和家长的钱物。教育录取人员认真学习和掌握录取政策，自觉按照录取规定进行公正录取。2020年共招收学生536人，其中：春季综合评价学生26人，秋季招收学生111人，五年制学生27人，扩招生372人。
2.毕业生就业工作成效显著
我院在省教育厅就业指导中心的指导下，认真贯彻全国和陕西省毕业生就业工作会议精神，坚持“双向”选择的原则，一级抓一级，层层抓落实。采取线上线下招聘，不断拓宽就业渠道，学院于2020年10月29日举办了校园招聘会，14家企业参会，提供岗位320个。平时注意加强对学生的就业创业指导教育，举办专题讲座，发布用人单位就业信息，积极组织毕业生参加就业专场双选会，拓宽毕业生择业路径。面对全国、全省严峻的就业形势,学生就业率仍稳中有升。2020年共有毕业生186人，截止12月底， 146名学生已就业，就业率78.49%，其中15名学生应征入伍。
3.规范学籍管理。一是我院从录取、通知书发放、报到注册等环节都层层把关，由学院招生办负责学生资格的审查及录取，新生报到期间，学院招生办、教务学籍部门对报到新生进行资格审查，入学后，招生办、教务处、学生处三部门联合再次对录取报到学生的资格进行严格的复查。复查后，学籍部门按照专业、班级打印出学生注册学籍花名册，每一个学生对自己注册的学籍信息逐一仔细核对，并在信息核对表上面签字确认。学院注册学籍信息后，及时通知系、部学生登陆学信平台进行个人的学籍校对工作，并对校对的结果进行打印上报，我院从未出现所报到录取的新生因入学资格而出现问题的学生。对学籍异动的学生，由学生本人提出书面申请，系部、学生处、教务处三级审查无误后提交学籍管理部门进行学籍异动的操作；二是抓好毕业生证书的管理、打印及发放工作。每年10月份，我们从平台导出预计毕业生数据，并及时预约新华社采集毕业生图片信息，12月份，及时通知毕业生进行平台毕业图像的校对工作，对个别有问题学生进行图片勘误。按照每年的毕业生人数如实领取毕业证，并打印、验印、发放，毕业证书，学生离校严格执行离校流程手续；三是抓好学籍管理存档工作。学生在校期间所有关于学生的学习记载材料，统一由教务处学籍档案室管理，按照类别分类整理、装订、编号、归档、入柜，以便后期查询方便。学籍归档材料主要包括：当年录取的录捡大表原件、学生成绩考核记载的学籍管理卡、入学注册的花名册、在校学籍异动的相关材料、毕业学历电子注册的花名册、学生在校期间考试的试卷等材料。
七、资产和财务管理
2020年，我院严格执行财务管理规定和相关财务制度，严格按照全省教育系统专项资金管理、使用规定，设立专户，不断加强财务和资产管理，提高财务人员思想政治素养和业务能力。建立健全了会计制度、资产管理制度、专用资金管理制度等。完善了设备设施的清理登记造册工作，提高了设备设施使用率。对国家拨付的专项资金及国家对学生的济困助学资金，专户存款、专款专用，按时发放到学生手中，学院配套的精准资助资金及时提取发放到位，从无挪用现象。严格执行收费标准，严格执行收支两条线。本着“以收定支，量入为出”的原则，合理安排收入预算，认真做好收费、结算工作和决算工作。切实落实资产使用和财务报销制度，程序规范，审计严格，未出现乱支现象。
学院办理了《民办非企业单位登记证书》（三证合一），按规定进行了收费备案。所有收费项目，严格执行标准收费，无乱收费现象。收费标准公布在教学楼一楼收费大厅，让学生家长明白收费标准，并受其监督。收费票据全部使用国家税务总局监制的陕西增值税普通发票。学校对贫困生采取了减、免、缓、资助等措施，绿色通道畅通，保证了贫困生入学。
学校的收入除省财政专项资金外只有学费和住宿费，按规定代收医保费、体检费、书费（多退少补），再无其他收入。所收学费全部用于正常教学支出，结余部分用于学院教学设施投入和购置固定资产。学院法人财产构成：2020年以前举办者累计投入办学资金30万元，截止2020年12月底学生缴纳学费和住宿费608.13万元，各项费用分别设立科目登记，办学积累并已记入非限定性资产。
八、存在的主要问题
一年来，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学院党政领导班子成员团结奋进，通过大家共同努力，各项工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：
一是学院面临更换举办者的问题，因举办者无力给学院应有的支持，从2014年至今，省上停止了我院民办高等教育发展专项资金，同时逐年减少了招生计划。学校的办学经费主要来源于学费收缴，招生计划减少后，使得办学规模逐年缩小，办学经费面临巨大压力。二是办学资金不足，高层次专业人才引进还比较困难；三是师资队伍建设在数量和质量上与创特色上水平的要求还有差距；四是教师的科研能力和主动意识还有待增强；五是党员干部工作能力和作风需进一步改进和加强。
针对以上问题，下一步改进工作的思路：一是坚持以“师生为本”的发展理念，坚持依法办学，从实际出发，坚持稳中求进、稳中求发展的工作思路，完善制度、规范管理；二是认真编制学院“十四五”规划，加强顶层设计，解放思想、更新观念理念，完善各项改革措施；三是加快推进人事分配制度改革，建设一支高素质教师队伍；四是加强专业内涵建设，修订完善各专业人才培养方案和课程实施标准；五是加强干部队伍建设，进一步强化干部工作责任心，提高履职能力；五是建议省教育厅加大对我院的支持力度，尽快帮助我院完成举办者更换，并为我院下拨民办高校专项资金和增加招生计划，帮助我们走出发展困境。
陕西电子信息职业技术学院
2021年3月24日
